j9九游会苹果版下载体育真人 CAREER INTERVIEW
キャリアアップと
ワークライフバランスを
同時に叶えていきたい
森川2021年入社
INTERVIEW.01
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人事戦略の立案・実行や、亚美体育app官方入口下载安卓・教育を主に担当しています。前職では別の業界において、亚美体育app官方入口下载安卓や研修を担当していましたが、その時の経験が当社で大きく活かせています。他社での経験やノウハウにより、今までにないアイデアを出すことができますし、先を見据えた対処ができると感じています。
人事部は落ち着いた雰囲気で仕事に集中しやすい環境ですが、もっと闊達な意見を出し合える空気づくりを意識しています。人は一人ひとり視点も思考も違いますが、プラスの意見を出し合うことで、イノベーション力の向上や問題解決の効率化など、相乗効果を生み出していきたいです。
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- 05:15朝食・支度
- 06:30通勤
- 08:15出社
- 08:30メール対応・スケジュール確認・打合せなど
- 12:00昼休憩
- 13:00選考対応・研修準備など
- 20:00退社
- 21:50帰宅
- 23:50就寝
INTERVIEW.02
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私が仕事においてモットーとしているのは「能力×危機感×愉しさ」です。
企業は組織。組織の中にチームがあり、チームは人で構成されています。一人ひとりが能力を向上させることでチームが成長し、組織も成長し、利益を向上させることが可能になります。そして、私にとって能力向上のきっかけとなるのが、「危機感×愉しさ」です。
危機感があるから成長しようという気持ちが強くなり、愉しむことで脳が活性化され、新しいアイデアが生まれるのではないでしょうか。結果、仕事が効率化されたり、成功につながっていくのだと思います。仕事は「危機感×愉しさ」の共存だと私は考えています。
人事のやりがいは、何と言っても目標を達成した際に周囲が喜んでくださること。そして亚美体育app官方入口下载安卓した人材が入社後に活躍している姿を見ると自分のことのように嬉しくなります。今後も亚美体育app官方入口下载安卓ミスマッチを無くし、社員エンゲージメントのさらなる向上に取り組んでいきたいと思います。
未経験でレベルの高い業務に挑戦する際、ハードルの高さに本当に達成できるだろうかと不安になることもありますが、周囲のサポートやアドバイスによって新しいモノの見方や考え方が身につき、成長を実感しながら携われることは、とてもやりがいになっています。
INTERVIEW.03
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コロナ禍に転職を考えたので人事部門の求人数が少なく、困っている時に大真空と出会いました。決め手は、面接いただいた方のフレンドリーで裏表のない人柄に加え、ワークライフバランスを大切にしている社風。自分の能力が必ず役に立つと想像することができたからです。
INTERVIEW.04
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仕事面では成果次第で早期昇進できる制度があることが大きな魅力。自分の努力が評価されることはモチベーションにつながります。
実際、一般職から管理職へ飛び級した社員が複数名、在籍しています。
また休暇や福利厚生面でも満足度が非常に高いですね。有給休暇とは別に年5日程度の休暇を自由に設定できる制度があったり、育児休業の日数が法令より多く取得できます。家族手当や介護手当など各種手当の手厚さもありがたいと感じています。
INTERVIEW.05
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私は就職（転職）は結婚と同じだと考えています。結婚がゴールではなく、スタートだからです。企業により習慣、文化、仕事の進め方や評価のされ方がまったく違いますので、自分の能力が発揮できる職場かどうかを見極めるために、たくさん質問して、私たちとコミュニケーションをとってほしいと思います。
当社では年齢、勤続年数、学歴等に関係なく、実力により早期昇給・昇格できる賃金・評価制度も整備されており、想像以上に昇格が早く、とても驚きました。
みなさんも大真空と一緒に成長しましょう。ご応募をお待ちしています。
